SLP CONNECTには、あなたのストーリーが必要です！

SLP CONNECTは、SLPで働く一人ひとりがつながり、情報を共有し、お互いをより深く理解できる場所にしたいという思いから生まれました。

しかし、そのためには、CONNECTを会社からのお知らせや管理者が作成した記事だけで埋めるのでは十分ではありません。

CONNECTには、私たち一人ひとりのストーリーが必要です。

SLPでは毎日、たくさんの「共有したいこと」が生まれています。

ある部署が目標を達成したこと。

ある社員が難しい問題の解決に一生懸命取り組んだこと。

あるチームが協力して、新しいやり方を見つけたこと。

小さな活動から、たくさんの笑顔が生まれたこと。

あるいは、社員同士で過ごした何気ないひととき。

一見すると何気ない出来事でも、それら一つひとつが、SLPをつくっている大切なストーリーです。

私たちのストーリーで、CONNECTを一緒につくりましょう！

今月から、管理者より、各部署・個人の皆さんにもSLP CONNECTへの情報発信に参加していただきたいと思います。

各部署/個人から、毎月以下のような内容をぜひ共有してください。

部署の活動に関する写真：3～5枚

部署のメンバー・仕事内容・特徴などの紹介：3文程度

その月の印象に残った出来事：1つ

達成したこと・誇りに思うこと：1つ

他の社員に伝えたいこと：1つ

大きな出来事である必要はありません。

素敵な写真、小さな成果、誰かへの感謝の言葉、日々の何気ない出来事も、すべて大切なストーリーです。

管理者が内容の編集・整理をサポートし、SLPの皆さんに共有します。

CONNECT – お互いを知り、理解し、協力する

私たちはそれぞれ異なる部署で、異なる仕事をしています。

そして、それぞれ異なる考え方や視点を持っています。

しかし、**「同僚がどのような仕事をしているのか」「何のために努力しているのか」「どのような課題を一緒に乗り越えてきたのか」**を知ることで、お互いをより深く理解することができます。

そして、その理解が、より多くの**「対話と協働」**につながっていきます。

これこそ、SLPが大切にしている精神です。

「対話と協働」

SLP CONNECT 最初の2か月

私たちは、次の3つのステップでCONNECTを一緒につくっていきます。

① KNOW – 知る

SLP CONNECTとは何か、どのような情報が掲載されているのかを知る。

② VISIT – 見に行く

新しい情報やストーリーを見るために、CONNECTを訪れる習慣をつくる。

③ PARTICIPATE – 参加する

写真、ストーリー、意見などを共有し、お互いに交流する。

最終的な目標は、単に記事の数を増やすことではありません。

SLP CONNECTを開いたとき、一人ひとりがこんなふうに思えることです。

「これはSLPのストーリーだ。」
「これは私の同僚のストーリーだ。」
「そして、私にも共有したいストーリーがある。」

SLP CONNECTは、特定の部署だけのウェブサイトではありません。

SLP CONNECTは、私たち全員のストーリーをつなぎ、残していく場所です。

情報があり、人がいて、声があり、つながりが生まれる場所。

そんなCONNECTを、皆さんと一緒につくっていきましょう。

あなたのストーリーを、知りたいと思っている同僚がいるかもしれません。

あなたの部署のストーリーを、ぜひ共有してください！